您现在的位置: 新万博学 >>校园新闻>>教学新闻>>正文内容

科学设定考核内容 注重成效促教学发展

作者: 【点击数: 】【收藏】【打印文章
 

    近日,市教学局拟出台《2012年度市教学局对县(市、区)教学主管部门主要工作目标管理考核内容》。今年的考核内容由局机关各处室对照工作职责,结合以下几方面因素,有针对性的予以设定。一是本年度省教学厅拟对市教学局主要工作目标管理考核内容;二是市委十届二次会议、《市政府工作报告》中等有关教学工作要求;三是《合肥市“十二五”教学改革与发展规划纲要》33项重点推进工作要求;四是市教学局2012年工作要点和中心工作等。

    在总结过去多年开展对县市区教学主管部门目标管理考核工作经验的基础上,今年市教学局及早谋划,周密部署,旨在科学设定考核内容并注重考核成效,突出导向性。与往年相比,今年的考核内容在公共部分新增了“德育工作”和“其他工作”内容,并将相关内容进行了必要的整合。在考核方式上,一是能够量化的尽可能量化;二是扩大平时考核的范围并进一步加大平时考核力度;三是在做好平时考核工作的基础上,适当简化年终考核程序,在开展年终考核时,拟采取材料集中送审与随机抽样实地验证相结合的办法,切实减轻基层负担。

 


发布时间:2012年02月21日